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작성일 : 09-10-01 09:52
2009년도 새로운 물결<도전, 창조, 열정>을 위한 능력향상교육 실시(전사원교육)
 글쓴이 : 최고관리자
조회 : 13,313  


지난 2009. 09. 08일부터  2009. 09. 23일까지  3차(1차 : 9. 08~9. 09,  2차 :9. 14~9.15,  3차 : 9. 22~9. 23) 
에 걸쳐 안성유리 임직원120명 중  112명이 참석(참석률 93.3%)한 가운데 경기도 안성 공도읍에 소재한 
우리은행 연수원에서   2009년 경영 목표인 도전과 혁신을 바탕으로 새로운 물결 <도전, 창조, 열정>
이라는 주제를 가지 고 안성유리인의 능력향상을 높이고자 실시된 이번 교육은 웬젠기업교육원의 
진행 아래 총 4개의 소주제(1~4참고) 를 가지고 교육을 실시하였습니다.
1. 전대성 강사 : 신뢰 조직문화 형성과정  (2.5 HR)
2. 엄민영 강사 : 패러다임의 전환 (5 HR)
3. 전대성 강사 : 관계형성을 위한 커뮤니케이션 방법 (1.5 HR)
4. 유원열 강사 : 혁신적 마인드 정립 (4 HR)




1차 교육 단체 사진






2차 교육 단체사진






3차 교육 단체 사진







































이번 새로운 물결<도전, 창조, 열정>을 위한 능력향상교육은 조직내 변화와 혁신의식을 고취시키고 
커뮤니케이션 활성화를 통해 팀워크 조성과 빠르게 변화하는 기업환경에 적응할 수 있는 역량을 
키우는데 의의를 두었으며, 전년 강의 위주였던 과정에 비해 직접 참여하는 교육으로 진행하여 자칫 
강의만으로지루해질 수 있는 시간을 줄이고, 팀별 과제를 해결하기 위한 창조적인 활동으로 동료와 
조직에 대한 팀워크형성과 신뢰감을 심어주는 시간이 되었습니다.
또한 교육에 대한 만족 평가도에서는 진행에 관해 만족도 97.3%, 실무도움에 대해서도 만족도 92.0%로 
긍정적으로 응답하였습니다.
교육에 깊은 관심을 가지고 참여해주신 임직원 여러분께 감사드리며 1박2일동안 수고하셨습니다.
2010년 전사원 교육시에도 좋은 프로그램을 가지고 다시 만나기를 기대합니다.